ABGESAGT - Fortbildung 9. und 16. Februar: Vertragsbegründung / Vertragsgestaltung

Liebe Kolleg*innen,

immer wieder stolpern gerade auch die jüngeren Mitglieder über Vertragsformulierungen, die Verunsicherung hervorrufen.
Eure Verträge zu prüfen ist eine wichtige Voraussetzung für euer Berufsleben als Editor*innen, ob ihr Rechnungssteller seid oder auf Lohnsteuer arbeitet.
Wie schon im Veranstaltungsüberblick angekündigt, wird sich Katrin Simonis an zwei Terminen dem Thema Verträge widmen:

ABGESAGT - I. Vertragsbegründung (9. Februar, Anmeldung ABGESAGT )
Die Vertragsbegründung ist die wesentliche Grundlage für alles weitere - Rechte, Pflichten, Ansprüche.
Befindet man sich noch in der sog. Vertragsanbahnung oder ist bereits ein Vertrag abgeschlossen?
Kann man sich auf das zukünftige Projekt bereits verlassen bzw. ist man selbst bereits verpflichtet?

Spätestens, wenn man andere Projekte absagt und/oder Leistungen erbringt, sollte die Situation mit der Produktion klargestellt sein: Rechnet die Produktion fest mit Euch und möchte sich auf Eure Zusage für das Projekt verlassen können? Im Gegenzug muss klar sein, dass auch Ihr Euch darauf verlassen könnt. Welche Leistungen wünscht die Produktion von Euch? Sind das Tätigkeiten, die zu vergüten sind? In welcher Höhe werden die Leistungen vergütet? Sollt Ihr nach Tagen / Tagespauschale bezahlt werden - könnt Ihr Euch auf eine bestimmte Mindestvergütung / Mindest-Tageszahl in dem Zeitraum verlassen?

Eure Arbeit ist Euer Beruf, mit dem Ihr auch Euren Lebensunterhalt verdient. Den Respekt vor Eurer Leistung und die Erforderlichkeit einer beruflichen Planungsmöglichkeit  muss man sich bewusst machen und im Zweifel gegenüber der Produktion einfordern.

Wir besprechen, wie ein Vertrag zustande kommt. Auf was Ihr dabei achten müsst und wie ihr den Vertragsschluss im Zweifel auch beweisen könnt.

 
II. Vertragsgestaltung (16. Februar, Anmeldung HIER)

Im zweiten Block sprechen wir über die verschiedenen Möglichkeiten der Vertragsgestaltung. Begründet man einen Arbeitsvertrag? Dienstvertrag? Werkvertrag? Was sind die Unterschiede? Worauf muss man achten?

Auf welche typischen Klauseln sollte man sensibilisiert sein? Welche stellen eine besondere Gefahr für einen dar? (Corona-Klauseln, Kündigungsregelungen, Ausschlussfristen, Garantien, gegenseitige Haftungen usw.) Was hätte man selber gerne geregelt? (Nennrecht, Auszugsrecht, Erlösbeteiligung, Exitklausel, usw.)

Den Zoom-Link versenden wir am Tag der Veranstaltung.
Viele Grüße
Meline